Lowongan Kerja RS Islam Klaten Tahun 2017

Lowongan Kerja RS Islam Klaten Terbaru Januari 2017


Rumah Sakit Islam Klaten saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan untuk anda, beberapa formasi yang di buka saat ini adalah:
1. Perawat
2. D3 Perawat Gigi
3. D3 Kebidanan

Untuk persyaratannya adalah sebagai berikut:
  • beragama islam / Muslim
  • lulusan PT dengan akreditasi minimal B
  • indeks prestasi kumulatif paling rendah 3.00
  • tinggi badan untuk laki-laki minimal 160 cm, perempuan 155 cm.
  • bersedia menjalankan ikatan dinas (kontrak) dan siap bekerja dengan sistem shift
  • mampu berkomunikasi dengan baik
  • khusus bidan usia maksimal 25 tahun dan belum menikah
  • bagi yang belum menikah dan belum memiliki pengalaman usia maksimal untuk lulusan S1, NERS 28 tahun, D3 25 tahun, dan bagi yang sudah berpengalaman dan sudah menikah, maksimal 30 tahun,
  • memiliki sertifikat PPGD / BTCLS (Perawat dan PERAWAT GIGI), Sertifikat APN (Kebidanan)
  • menyerahkan sertifikat pelatihan: Perawat bedah, anesthesi, hemodialisa, intensif
  • memiliki surat STR, Atau bisa jika sudah dalam proses pembuatan
  • tidak diperkenankan bagi pelamar yang sudah pernah mengikuti tes ujian sampai pada tahap tes psikotes di RS Islam Klaten
Lamaran diantar sendiri ke:
Bagian SDM RS Islam Klaten
Jl. Raya Klaten - Solo KM 4 Klaten
hari Senin - Sabtu pkl. 08.00 - 13.00 WIB khusus hari jumat sampai pkl. 10.00 WIB

Lamaran paling lambat 21 Januari 2017

silahkan baca juga informasi : Lowongan RS PKU Muhammadiyah Solo

demikian informasi lowongan kerja RS Islam Klaten terbaru Januari 2017, semoga bermanfaat, nantikan info karir lainnya dari kami.

lowongan RS Islam Klaten
Lowongan Kerja RS Islam Klaten Jawa Tengah
Silahkan share info lowongan ini ke akun media sosial anda, seperti G+, Facebook dan Twitter, apabila ingin menyalinnya ke blog anda hubungi kami  DI SINI

Popular posts from this blog

Lowongan Dosen dan Staf UAD

Image
 Universitas Ahmad Dahlan membuka lowongan pada posisi dengan kualifikasi sebagai berikut: 1. Dosen Tetap Warga Negara Indonesia. Sehat jasmani, rohani dan dapat menjalankan tugas sebagai dosen. Berpendidikan S2/S3. Pelamar yang sedang S3 wajib menyertakan Surat Keterangan Sedang Studi S3 atau bukti lain. Pelamar yang sedang menempuh program S3 tanpa melalui S2 (tidak memiliki ijazah S2) dapat mengikuti proses seleksi dengan ketentuan jika dinyatakan lulus seleksi, baru bisa diangkat menjadi Dosen Tetap setelah lulus S3 maksimal 3 (tiga) tahun terhitung sejak dinyatakan lulus seleksi. Pelamar yang saat melamar belum mendapatkan Ijazah S2/S3, dapat menggunakan Surat Keterangan Lulus dan dapat mengikuti proses seleksi dengan ketentuan jika dinyatakan lulus seleksi, baru bisa diangkat menjadi Dosen Tetap setelah mengumpulkan Scan Ijazah S2/S3. Pelamar Dosen Setinggi-tingginya berusia 35 tahun 0 bulan 0 hari pada tanggal 30 Juli 2022 bagi yang berijazah S2 dan 45 tahun 0 bulan 0 hari pada
Read more

Lowongan Dosen Universitas Alma Ata

Image
Lowongan Dosen Universitas Alma Ata Yogyakarta Universitas Alma Ata membuka lowongan dosen sebagai berikut: Dosen Keperawatan Dosen Bahasa Inggris Persyaratan: pria / wanita usia maksimal 35 tahun pendidikan minimal S2 memiliki pengalaman di bidangnya cakap, berpenampilan menarik dan komunikatif pekerja keras, dan bisa bekerja sama dalam tim berdedikasi yang tinggi dan memiliki ketahanan yang baik Lamaran dikirim ke recruitment[at]almaata.ac.id Jl. Ringroad Barat No 1 Tamantirto Kasihan Bantul Yogyakarta paling lambat 31 Desember 2015 sumber: almaata.ac.id
Read more

Lowongan General Manager RS JIH

Image
Lowongan Kerja General Manager Organisasi dan Human Capital Rumah Sakit JIH  Deskripsi pekerjaan Mengelola pengembangan Organisasi dan Sumber Daya Manusia secara profesional untuk mendukung pencapaian Visi dan Misi perusahaan dengan merencanakan, mengendalikan pelaksanaan strategi perusahaan serta membuat dan menerapkan kebijakan agar mendukung kelancaran operasional seluruh lini perusahaan, anak perusahaan, dan RS jejaring. Kualifikasi : 1. Pendidikan minimal S1 di Bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang yang relevan. Pendidikan S2 mejadi nilai tambah 2. Memiliki pengalaman kerja di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia minimal 5 tahun (diutamakan berpengalaman di industri Rumah Sakit) 3. Memahami HRIS  4. Menguasai sistem Talent Management 5. Memahami Competency Matriks System 6. Menguasai kontrak kerja dan hubungan industrial 7. Menguasai undang-undang ketenagakerjaan 8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik 9. Memiliki kemampuan interpersonal, negosiasi, dan r
Read more