Lowongan Ponpes Roudlatul Mubtadiin

Lowongan Kerja Pondok Pesantren Roudlatul Mubtadiin Jepara Jawa Tengah


Pondok Pesantren Roudlotul Mubtadiin Belakambang merupakan Ponpes tertua yang berada di wilayah Jepara, Pesantren ini didirikan oleh Hadlratus Syeh KH. Hasbullah, yaitu tahun 1884.

Pendidikan formal yang ada di ponpes ini adalah Madrasah Ibtidaiyah (MI), Madrasah Tsanawiyah (MTs) Madrasah Aliyah (MA), Sekolah menengah kejuruan (SMK), dan akademi komunitas.

Saat ini Pesantren Roudlatul Mubtadiin sedang membutuhkan tenaga Dosen, dengan Kualifikasi :
  • Lulusan S2 atau S3 Jurusan Mekanik/ Elektronika (atau yang serumpun), Perbankan Syariah/ Ekonomi Syariah/ Muamalah (atau yang serumpun), Pariwisata (atau yang serumpun).
  • Berusia maksimal 40 tahun
  • Bersedia melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi (Pengajaran, Penelitian dan Pengabdian Masyarakat)
  • Berkelakuan baik, sehat jasmani dan rohani.
  • Diutamakan yang belum memiliki NIDN.
  • Bukan guru yang telah memiliki Nomor Urut Pendidik dan Tenaga Kependidikan.
jika berminat silahkan kirim surat lamaran dengan disertai :
1. Pas Foto berwarna uuran 4 x 6 cm (2 lembar)
2. Daftar Riwayat Hidup / Curiculum Vitae disertai nomor telepon / HP /e-Mail yang bisa dihubungi
3. Fotokopi Transkrip Nilai dan Ijazah S2, S3 yang telah dilegalisir
4. Fotokopi KTP yang masih berlaku
5. Surat Keterangan Catatan Kepolisian
6. Surat Keterangan Sehat dari Dokter
7. Surat Keterangan bekerja (bagi yang memiliki pengalaman kerja)
8. Surat Keterangan lain/sertifikat yang mendukung formasi yang diperlukan
Surat lamaran ditujukan Kepada :
karir menarik lainnya: Lowongan Kerja RS Queen Latifa Jogja
Pengasuh Pondok Pesantren Roudlotul Mubtadiin Balekambang
Desa Gemiring Lor RT 02 RW 07 Kec. Nalumsari Kab. Jepara, Kode Pos. 59466
Contact Person : KH. Mustamir Wildan : 08522560483, Miftahudin, MM : 081326100974
email : ponpes_balekambang@yahoo.com
website : pesantrenbalekambang.org
sumber
lowongan kerja terbaru pondok pesantren tahun 2017
lowongan ponpes roudlatul mubtadiin

Post a Comment

0 Comments