Lowongan Guru Tahfidz Terbaru Januari 2017

Lowongan Kerja Terbaru Guru Tahfidz Bulan Januari 2017


Informasi Lowongan Kerja Guru Tahfidz berikut ini kami berikan kepada anda yang sedang mencari info karir atau rekrutmen Guru Tahfidz.

Saat ini sekolah-sekolah penghafal Al-Qur'an atau sekolah tahfidz banyak berdiri, baik di pendidikan formal maupun nonformal, baik untuk tingkat anak-anak maupun dewasa.

Sekarang, sekolah tahfidz sudah banyak yang dikembangakn untuk anak-anak usia TK dan SD, banyak lembaga pendidikan yang sudah mengadakan program  ini, untuk anak usia dini.

Seperti Sekolah PAUD dan SD Islamic Global School Kalimantan Timur yang sudah menjalankan program sekolah penghafal Al-Qur'an, sekolah tersebut saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Guru Tahfidz, berikut persyaratannya:

  • muslim atau muslimah taat
  • hafal 30 Juz Al-Quran
  • tidak merokok
  • berakhlaqul karimah
Berkas-berkas yang perlu dipersiapkan:
1. Surat lamaran
2. Biodata diri / curriculum vitae
3. FC Ijazah terakhir dan transkrip nilai
4. pas foto terbaru
5. sertifikatat atau dokumen pendukung

Silahkan untuk yang berminat dan sesuai persyaratan dapat mengirimkan lamaran ke:
HRD Islamic Global School
Jl. Rambai no. 9 RT.7 Kelurahan Gunung Samarinda Kec. Balikpapan Utara Provinsi Kalimantan Timur 76125
tlp. 085100 1818 68
email: info@islamicglobalschool.com
web: www.islamicglobalschool.com

Baca: Lowongan Kerja NiagaHoster

Jika info lowongan Guru Tahfidz terbaru bulan januari 2017 ini bermanfaat, silahkan share sebanyak-banyaknya ke akun medsos anda, tombol share sudah tersedia di bawah ini, silahakn pilih salah satu, FB, Twitter atau G+, semoga bermanfaat.

Lowongan Guru Tahfidz SD Islamic Global School
Lowongan Kerja SD Islamic Global School Kalimantan Timur

Nantikan kami di info karir berikutnya, Insya Allah akan kembali lagi di informasi Lowongan kerja bulan Februari, lowongan Dokter, Dosen, Rekrutmen CPNS, Bnak syariah dan lain-lain.

Terima kasih telah berkunjung di blog karir kami, semoga sukses.

Post a Comment

0 Comments